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経験者採用（東京オフィス）

仕事内容

ヘルスケアティック、フィンテックに必要なソフトウエア技術を開発しています。
ロボット・チャット・会話型インターフェース・センサリングデバイスなどのフロントエンドとインテリジェンスアプリケーション技術・P2P通信技術を用い、社会課題に取り組むことで人間中心の社会の実現を目指しています。
経験者採用では、当社製品や受託開発プロジェクトのマネジメントだけでなく、当社製品や受託開発プロジェクトを技術エンジニアとして率先牽引してくれる人材の採用も積極的に行っています。
成長の仕方、会社への貢献の仕方は十人十色。
入社後も、社長や役員との面談や対話を通じて一人一人の個性やモチベーションに応じたポジションや成果の出しどころを検討していきます。
具体的なテーマとしてはこのようなものがあります。

  • エンジニアとして精力的に設計・開発を行う

  • 何らかの技術に突き抜けて、社内外に情報やサービスの提供を行う

  • PMとしてチームや事業を牽引する

  • 新しい技術やビジネスのキャッチアップや分析を行い、事業化する

  • 新規事業立ち上げにおいて、エンジニアサイドの提案や議論に積極的に参加する

製品・サービス

イサナドットネットの製品・サービスはこちらを御覧ください

求める人物像

下記の表現に興味のある方、共感する方を求めています。

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  • 自社設計、自社開発の事業に興味のある方

  • ヘルスケアティック、フィンテックのエンジニアとして活躍したい方

  • 生産性の高いチームの編成や仕組みづくりに貢献したい方

  • 失敗からも学べ、成長意欲や学習意欲が旺盛な方

  • エンジニアとしてキャリア構築をし続けたい方

  • リリースサイクルが早く、スピード感ある開発現場を経験したい方

  • 考え抜く力のある方

  • チームワークで仕事をしたい方

必須条件

  • 弊社の価値観に共感いただける

  • オブジェクト指向プログラミング言語（Java,C#,C++,Swift,Objective-C,etc…）の開発経験が2年以上あり

  • チームでの開発経験あり

歓迎条件

  • プロダクトマネージャー経験あり

  • プロジェクトマネージャー経験あり

  • 未経験者への指導経験あり

環境

イサナドットネットのビジョンはPeople-Centered。
ソフトウエア技術の開発・提供を通して、人間尊重の社会を次世代に残すことを目指します。
社員の成長が会社の成長と捉えており、社員の成長の為の投資は惜しみません。
書籍学習や資格取得支援、勉強会参加の機会も多数あります。

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  • プログラミングに専念するだけでなく、ビジネスモデルを構築するプロセスにも参加するチャンスがあります。

  • PDCAがすべての基本です。プロジェクトチームやソースコードの改善を日々絶え間なく行い、チーム全体の成長と発展に貢献します。

  • エンジニアリングスキルの向上だけでなく、マネジメントやコミュニケーションスキルを活かしたキャリア形成も可能です。

  • 考え抜き、課題設定力を鍛える習慣と職場環境があります。

経験者採用　Q&A

経験者採用（東京）について、寄せられる質問をまとめました。

Q1. 仕事を通じてどのような経験が得られますか？

A1. ビジョン実現に向けて、チームメンバーと互いに助け合いながら働くことで、ご自身とチームメンバーが技術的、人間的成長していく経験を積むことができます。

Q2. 必要な技術や経験はありますか？

A2. ソフトウェア開発に必要な技術（開発技術、対人スキルなど）全般が必要ですが、入社してからも習得していただけます。

Q3. 必要資格はありますか？

A3. ソフトウェア開発、情報処理に関する国家資格全般、民間資格があれば望ましいです。

Q4. 研修概要を教えてください

A4. 研修や教育はソフトウエア開発技術の向上と同時に、知識や人間性高める目的で実施しています。学習はOJT、書籍学習、WEB学習によって実施しています。

Q5. 会社の雰囲気はどのような感じですか？

A5. チームワークを重視しています。社内、社外ともに対面、WEBを活用した情報共有を行っています。当社ホームページをご覧いただき興味を持っていただきましたらぜひ、ご応募ください。

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