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イサナドットネット公式LINE
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インターンシップや採用情報、社員や社内の様子を定期的にお送りしていますので、
ぜひ、友だち登録をお願いいたします。
以下は、代表の石谷が就職活動中の学生の皆さんの参考になればと発信したLINEメッセージです。
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キャリア５０年を通して成長する
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イサナドットネットでは社員の皆さんが「仕事を通して成長できる」ことを大切にしています。
最近、多くの方が７５歳くらいまで仕事をされる様になりました。今の現役世代は、ほとんどの方が７５歳まで仕事をするようになるでしょう。
大学や大学院を卒業してから７５歳まで、およそ５０年あります。仕事をする期間は５０年間あると考えるべき時代になりました。
イサナドットネットでは、仕事をする期間は５０年であるという枠組みの元、以下の方針で組織作り、社員育成を行っています。
１、５０年間を通して、成長し続けられる環境を整備する??
２、皆さんが７５歳になったときに「充実した職業人生だった」と振り返ることができるのが大事
当社で提唱しているのが、コツコツ型成長モデルです。短期的な急成長を求めず、５０年間通して少しずつ継続して成長して行くことが正しい成長です。
また、イサナドットネットではコツコツ努力をする方が活躍出来る会社を目指しています。
ここでいう成長はプロフェッショナルとしての成長はもちろん、人間としての成長も含まれています。毎年少しずつ成長していくことを続けていくことにより、５０歳を過ぎても、６０歳を過ぎても成長し続けることが出来ると考えます。
イサナドットネットは、「安定成長し続ける会社」を経営姿勢としています。社員の方々の成長に関しても同様の理想を持っています。
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