​環境を知る

社員の業務環境や学習に関して、投資は惜しみません。それがいいものづくりに繋がると信じています。

実際のオフィスの様子や業務環境、社員の様子などはこちらから。

当社が最も重要な活動と位置づけている人材育成。時間とお金を積極的に投資しています。

当社の社員教育の目的は、社員の人格を高め、社会に貢献できる人材を育成することです。そのために職業人生を通じて、技術・人間性の両方で成長出来る取り組みを行っています。​

社員の成長を支援する制度があります。

技術・人間性ともに役立つ

女性も男性も、生涯を通して働ける環境を整備しています。

ライフスタイルが変化しても、現在育児のため週に何日か、在宅勤務をしている社員もおりますし、希望すれば子育てと仕事を両立しつつやりがいのある仕事を追求できる「パートタイム正社員」との勤務変更が可能です。当社では、パートタイムであっても、主体性が発揮でき、やりがいのある仕事を提供したいと考えています。仕事に従事する時間量と、仕事の重要性や責任に関しては、関係が無いという考えのもと、戦略的に重要な仕事を用意します。
将来的にパートタイム・フルタイム分け隔て無く、一緒に仕事が出来る会社を目指しています。

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